三要
七不
求職前「三大準備」
- ⭕告知前往面試地點
- ⭕檢視應徵資訊真偽
- ⭕蒐集應徵公司資料
面試時要把握「七不原則」
- ❌不簽約
- ❌不辦卡
- ❌不購買
- ❌不繳錢
- ❌不飲用
- ❌不非法工作
- ❌證件不離身
公開
薪資
薪資揭示
雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣（以下同）4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事，違反者依第67條第1項規定，處6萬元以上30萬元以下罰鍰。
面試
受雇
就業隱私
面試或受僱時，無需提供非屬就業所需的隱私資料。
1.生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV 檢測、智力測驗或指紋等
2.心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等
3.個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等
雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重求職人或員工的權益，不可逾越基於經濟上需求(如：提高生產力、降低保險成本、避免雇主的侵權責任)或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並且應與目的間具有正當合理關聯。
